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深圳节后招聘市场调查:工资待遇仍具备较强吸引力|每经App


     
      “深圳的薪酬大约在4000元,对比以前在贵阳两三千的水平,已经好出太多。”在罗湖区的深圳人才大市场,贵州师范大学毕业的刘辉对21世纪经济报道记者表示。
     2月21日,为期40天的2017年春运结束。在此期间,深圳铁路累计到达人数达到745万人次。360互联网安全中心联合360浏览器发布的《2017年春运返程网络购票大数据报告》则显示,从武汉、长沙、潮州、揭阳、广州到深圳,均成为了最热门的返程路线。
     在这背后,是大批求职者节后从各地回流深圳。21世纪经济报道记者前往深圳人才市场,了解深圳春运后的招聘市场,发现深圳作为一线城市,其工资相对其他地区的溢价,对来自各地的从业者仍然具备非常大的吸引力。
     工资溢价明显
     2月21日,在罗湖区的深圳人才大市场,贵州师范大学毕业的刘辉已经通过了上午的初试,正等待着下午去公司复试。
     刘辉毕业后在贵阳工作了两年多,今年元宵节过后来到深圳。他告诉21世纪经济报道记者,自己想找机械制造类的工作,到深圳来机会明显更多。“现在一天能找到三四家有初步录用意向的专业对口公司。”
     
     徐琳来自湖北,她在富士康工厂工作了几年,算上加班费,每个月拿到手的工资大概有5000多元。“工资不算差,但与外界接触比较有限,恰好最近上夜班,白天出来看看有没有诸如销售类的外向型工作。”徐琳对21世纪经济报道记者表示。
     记者通过对深圳求职者的调查,了解到工资较高、机会较多等因素,对于不同层次的求职者而言,仍有较大的吸引力。
     日前,智联招聘发布了一份《2017年节后第一周求职期招聘薪酬城市排名》,深圳以8662元的平均招聘薪酬排在第三位,位列北京和上海之后。
     深圳一家本土大型IT制造企业研发部门的中层员工告诉记者,与二线城市同类型公司相比,他们的薪资至少能高出50%。“二线城市的房价也涨起来了,很多人愿意来到深圳多赚点钱。”
     而近日,深圳人才大市场公布的&ldq