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1132位新三板董秘去年离职创新层离职率超过基础层|每经App


     
     
     


      每经实习记者 张祎 每经记者 宋戈 每经编辑 张海妮
     职场上人事变动本是正常的新陈代谢现象,但2016年一波一波的董秘离职潮实在有些波涛汹涌,让“董秘”这一职业再度成为新三板热议话题。山雨欲来风满楼,2016年董秘圈种种风声不绝于耳:资本寒冬融资艰难,监管趋严众多董秘被罚,创新层董秘须持证上岗……工作压力与日俱增,薪酬激励不足稳定人心,无怪乎人心浮躁萌生去意。
     但是,换个角度我们看到的是挑战中的机遇——新三板已进入万家时代,优秀董秘是企业争夺的稀缺人才;监管加码也倒逼着董秘职业的规范化、专业化;资本寒冬更是检验企业成色、历练人才队伍不错的机遇。
     白岩松说过,“对于一个行业而言,有人走不可怕,没人来才可怕”。还好,依旧有很多人对董秘这个职业青睐有加。
     2016年末,全国股转公司发布关于做好挂牌公司、退市公司及两网公司2016年度报告披露相关工作,对年报的预约、编制及报送工作做了相应安排。年报是董秘工作的重头戏之一,不过,《每日经济新闻》记者注意到,一些董秘却选择了提前“撂挑子”。
     
     据Choice统计数据显示,2016年12月,有101位董秘离职,有的是直接离开公司,也有的继续在公司专注于其他岗位的工作。记者进一步梳理发现,2016年的新三板市场,随着挂牌企业数量突破万家再创新高,董秘离职潮也是一浪高过一浪,全年共有1132位董秘离职,约占该年末新三板挂牌公司总数的11%。
     2016年董秘离职人数创新高
     2016年的最后一个交易日,新三板挂牌公司世纪坐标发布了该年度的最后三则公告,均与人事变动有关。其中一则公告显示,公司董事会秘书于向公司递交了辞职报告,这也是根据现有资料可查的2016年度最后一份董秘离职公告。《每日经济新闻》记者根据Choice数据统计,除代理董秘、届满离任、公司免职等不计,2016年卸任新三板董秘一职的人数定格在了1132人,约占该年末新三板挂牌公司